QUANT-Modell® Bausteine - Basic
4 QUANT-Modell® Energien
Die essentiellen Energien, die ein Unternehmen in ganz bestimmter Ausprägung benötigt, um gesund zu leben und zu wachsen.
Die Energien bewirken im Unternehmen:
- den kollektiven Fokus
- die Denk- und Handlungsweisen
- die Stimmung und das „Klima“
- die Wirkung auf Bewerber und Kunden
- das Betriebsergebnis
QUANT-Modell® Lebenszyklus
Beschreibt Dynamik und Ursachen von Wachstum und Niedergang im Unternehmen. In 8 Lebensstadien ergeben sich 105 Positionen mit individuellen Symptomen und Entwicklungstendenzen
Aus dem Lebensstadium ergeben sich:
- der energetische Zustand, damit der sichtbare Erfolg in 3 - 6 Monaten
- aktuelle Chancen
- aktuelle Gefahren
- konkrete Handlungen, die aktuell förderlich oder zerstörerisch wirken
Die Ausprägung der Energien – bei Mitarbeitern und Unternehmen – und das aktuelle Lebensstadium können schnell und einfach über die QUANT-Modell® Analysen gemessen werden.
QUANT-Modell® Tatsachen
Die 13 „Spielregeln“ für holistisches Management und dauerhaften Unternehmenserfolg.
Einhalten/Missachten der Tatsachen bestimmt
- wie sich Wirkung und Absicht entsprechen.
- den Grad an Sinnhaftigkeit oder Sinnlosigkeit.
- Energiegewinn, -vernichtung oder -verschwendung.
- die Menge an Konflikten und Missverständnissen.
- Orientierung und Flow oder wiederkehrendes „Steckenbleiben“ und „Auf und ab“.
4 QUANT-Modell® Gestaltungsebenen
Die 4 großen Stellhebel im Unternehmen, um Energie zu generieren und zu nutzen.
Die Gestaltungsebenen …
- unterstützen dabei, Probleme zu erkennen und punktgenau aufzulösen.
- ermöglichen ideales „Energiemanagement“.
- bewirken Balance und Harmonie zwischen Freude, Leistung, Wohlfühlen und Wirtschaftlichkeit.
- weisen auf das Entwicklungspotenzial des Unternehmens hin.
Die Tatsachen und Gestaltungsebenen bilden die Basis diverser Seminare und Workshops. Diese können auf spezifische Themen (wie z.B. Fachkräftemanager, Führungs- und Motivationskonflikte) oder auf die aktuelle Situation eines Unternehmens ausgerichtet werden.
QUANT-Modell® Bausteine - Advanced
Die Advanced-Bausteine bedeuten tiefgreifende Innenarbeit auf allen Ebenen.
Deshalb sind diese in den intensiven Prozess eines Unternehmenscoachings eingebettet.
QUANT-Modell®Bewusstseinsebenen
Zeigen das kollektive (unbewusste) Weltbild und Selbstbild des Unternehmens. Daraus zeigt sich die Resonanz - also welche Menschen und Situationen das Unternehmen unbewusst anzieht oder abstößt-, den Handlungsspielraum, die Probleme und Entwicklungsaufgaben.
QUANT-Modell®Potentialarbeit
Herausarbeiten der tatsächlichen Potenziale und Wachstumschancen des Unternehmens.
QUANTensprungoperative & strategische Engpassarbeit
Denk- und Gefühlsengpässe, die das Unternehmen an der maximalen Entfaltung hindern, werden nachhaltig aufgelöst. Zudem zeigt sich bereits der zukünftige Engpass, wodurch das Unternehmen vorausschauend, aktiv agieren kann, anstatt nur zu reagieren.
Anwendung
