Förderliche oder destruktive Führung?

Drei Gründe, warum Techniken und Methoden versagen Die Aufgabe einer guten Führungskraft ist es, einen Raum zu schaffen, in dem die Mitarbeiter sich selbst verwirklichen können und gleichzeitig zu einem gemeinsamen Ziel beitragen. Personalführung ist heute also eher Entwicklungsarbeit. Und Mitarbeitermotivation ist mehr Potenzialmanagement. In Zukunft reichen Menschenkenntnis und Führungstechniken...

Mit Freude und Leichtigkeit führen

Warum wachsen manche Unternehmen dynamisch? Warum finden manche scheinbar mühelos Mitarbeiter und Kunden? Was machen diese Unternehmen anders als andere? Es ist ganz einfach! Sie haben ihren persönlichen Lebenssinn gefunden und inspirieren Gleichgesinnte, ihnen dabei zu folgen. Unternehmen sind ein Spiegelbild des Unternehmers: Fülle und Wachstum oder harter Kampf und Mangel?...

Was bedeutet Digitalisierung  für die Unternehmensentwicklung?

Obwohl der Begriff „Digitalisierung“ bereits im letzten Jahrzehnt Eingang in Unternehmen fand, gibt es selbst heute noch zahlreiche Unternehmen, die die technischen Möglichkeiten noch nicht einmal ansatzweise ausschöpfen. In vielen Fällen „wehren“ sich die Menschen sogar gegen eine Vereinfachung ihres Arbeitsbereiches. Woher kommen die Widerstände und sind sie vielleicht sogar...

Schadet Employer Branding Ihrem Image?

So kommt Ihr Unternehmen von aufgesetzter Imagebildung zu echter innerer Strahlkraft. Um gute Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten, überschlagen sich Unternehmen heutzutage fast, um attraktive Arbeitgeber zu sein. Von Employer Branding, emotionalen Führungs- und Kommunikationstechniken über enorme materielle Anreize - es werden kaum Kosten und Mühen gescheut um (potenzielle)...

Weibliche Qualitäten im Business

Das fehlende Puzzlestück zum ganzheitlichen Unternehmen. Während Business früher eine reine Männerdomäne war, werden viele Unternehmen und Teams heute von Frauen „regiert“. Trotz des großen Potenzials an Weiblichkeit, werden die natürlichen Stärken der Frau jedoch kaum im Arbeitsalltag genutzt. In der heutigen Zeit, in der Sinnhaftigkeit und persönliche Erfüllung am Arbeitsplatz ...

Modetrend Sinnhaftigkeit

Sinnhaftigkeit und Selbstverwirklichung sind vielen Menschen enorm wichtig geworden. Besonders im Job sollen unsere täglichen Aufgaben uns mit Freude erfüllen und gleichzeitig einem größeren Ziel und Nutzen für die Gesellschaft dienen. Als Schlüssel zur Erfüllung und Motivation, werden Sinn und Vision heute von zahlreichen Menschen und Unternehmen genutzt und fleißig...

Toxic Leadership: Drei Führungsfallen und ihre förderlichen Alternativen

Erfolgreiche Personalführung ist heutzutage eine der spannendsten Aufgaben überhaupt. Während Angestellte früher durch Macht, Geld oder Abhängigkeit leicht kontrollierbar waren, stehen wir Führungskräfte heute vor unabhängigen, selbstbestimmten und „satten“ Mitarbeitern, die es gewohnt sind, von Arbeitgebern „umworben“ zu werden. Mitarbeiterführung scheint unter diesen Umständen schwer bis unmöglich und der Begriff...

Dieser Inhalt ist geschützt!

Wir bitten dich im Sinne eines

wertschätzenden Miteinander

die Urheberrechte zu respektieren.

V I E L E N  D A N K !!